似合う色で、選ばれる人になる！#2

こんにちは。
ステップアップ・ブランディングデザイナー
カラーリスト
石田祐子です。

前回、お話ししていたのは、

女性は特に、
自分の「価値観」を心だけではなく、
「見た目」でも判断しますよね。

仕事で、「選ばれる」＝「認められる」
って大事だな〜！
私が今、そう実感しています。

という内容でした。

今日は、
「選ばれる人になるために、
似合う色を効果的に使いましょう」
ということを、具体的にお伝えします。

まず、
パーソナルカラーとは、
持って生まれた色素
（肌、髪、眼の色や質感）
に調和した「似合う色」
「あなたの魅力を最大限に引き出してくれる」
色をパーソナルカラーといいます。

私は、初めてパーソナルカラー診断を
受けた時、自分の見た目と
色の理論を元に客観的な判断をする
ことに、とても驚き、納得しました！
本当は、もっと感覚的なものだと
思っていたからです。

これまで、パーソナルカラー診断、
公民館でのセミナー、カフェでの講座、
イベントでのパーソナルカラー体験を
開催してきました。
講師として、
お客様や主催者と接する際は、
自分の似合う色、素材やシルエット
も考慮して服を選びます。

カラーリストなので、上半身は自分に似合う色
サマータイプの、明るくて、穏やか、ブルーベース
スプリングタイプの、明るくて、鮮やか
な色味のブラウスを着ます。

そうすることで、行く先々で、
「きれいな色の服ですね！お似合いです」
と褒められます！
嬉しいですね(^^)

そして、似合う色を着こなしている
＝カラーの専門家
という印象付けは最も大切なこと。
好印象であれば、
より仕事のプロとして見なされますし、
何より、話に説得力が増します。

これは、私だけが特別ではなくて、
パーソナルカラーリストなら、
みなさん出来ていることです(^^)